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国企正式工，工会福利被人为取消，能否劳动仲裁？

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根据国家相关法律法规以及劳动合同的规定，国企正式工具有劳动权益，包括享受工会福利。如果您的工会福利被人为取消，您可以尝试以下救济途径： 1. 协商解决：首先应与雇主进行协商，表达您的不满和要求恢复工会福利，并寻求双方达成共识。 2. 投诉举报：如协商未果，您可以向当地工会或劳动监察部门投诉或举报，要求他们介入调解，确保您的合法权益。 3. 劳动仲裁：如果前两种途径无效，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在劳动仲裁程序中，您可以依法维护自己的权益，并争取恢复工会福利。请注意，在实际操作中，您需要留存相关证据（例如通知、工资单、工会合同等）并遵循法定的申请期限和程序。此外，具体情况应根据您所在地的法律法规进行具体操作，最好咨询劳动法律专业人士的意见。

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发布时间

2019-05-24

更新时间

2025-05-24

厂商来源

互联网

分类

软件社交通讯

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